Onze diensten

ISO 45001

Het managementsysteem voor Gezond en Veilig Werken

ISO 45001 is het managementsysteem voor Gezond en Veilig Werken. Met een ISO 45001 certificaat toont jouw organisatie aan te streven naar verbeterde Gezond en Veilig Werken (GVW) prestaties.

Opvolger OHSAS 18001

ISO 45001 gaat de OHSAS 18001 norm vervangen. De komst van ISO 45001 brengt veranderingen met zich mee over de manier waarop het managementsysteem ingericht moet worden. Een van de grootste voordelen is dat de ISO 45001 norm ook is gebaseerd is op de High Level Structuur (HLS). De HLS zorgt ervoor dat iedere norm is opgebouwd uit dezelfde hoofdstukken. Hierdoor wordt het makkelijker om managementsystemen zoals ISO 9001 en ISO 14001 te integreren en te combineren.

Hulp nodig?

Hulp nodig bij het opzetten en implementeren van een Gezonde en Veilige werkplek? Onze consultants helpen graag bij de begeleiding. Wij bieden vernieuwende tools en methoden die aansluiten op de wensen van jouw organisatie. Neem direct contact op en kom tijdens een vrijblijvend adviesgesprek meer te weten over onze praktische aanpak.

Overgang OHSAS 18001 naar ISO 45001
Voordelen ISO 45001
  • Goede arbeidsomstandigheden resulteren in tevreden medewerkers
  • Lagere verzuimkosten
  • Betrokkenheid en draagvlak door de consultatie en participatie eisen
  • Voldoen aan geldende wet- en regelgeving

”Nu ik weet dat we er goed bij zitten, geeft dat rust!”

David van Lennep –  Lenntech

Veelgestelde vragen

Wat is het verschil tussen OHSAS 18001 en ISO 45001?

Inhoudelijke verschillen tussen OHSAS 18001 en ISO 45001 zijn bijvoorbeeld:

  • Het vaststellen van grenzen en de toepassing van het managementsysteem (de scope) moet duidelijker;
  • Inzicht in de organisatie en haar context (in- en extern), inclusief interne en/of externe ontwikkelingen en issues;
  • Een risicoanalyse aangevuld met strategische risico’s naast operationele risico’s en kansen;
  • Integratie is vereist, het arbomanagement mag niet op zichzelf staan;
  • Vormgeving van leiderschap, consultatie en participatie heeft een belangrijkere rol gekregen;
  • Het voldoen aan compliance verplichtingen inclusief een actueel inzicht;
  • In ISO 45001 is de kwaliteit van de informatie een belangrijk aandachtspunt;
  • De cultuur moet aansluiten bij de gestelde arbodoelstellingen;
  • Er wordt om specifieke vastgestelde en geïmplementeerde processen gevraagd.

Wat is de overgangsperiode van OHSAS 18001 naar ISO 45001?

De OHSAS 18001 is in 2018 vervangen door de ISO 45001 norm. Er is, sinds de publicatie in maart 2018, een overgangsperiode van drie jaar gestart. Vanaf 12 maart 2021 is de ISO 45001 norm verplicht. In verband met de Covid-19 pandemie is de deadline uitgesteld tot 30 september 2021. OHSAS 18001 certificaten zijn dan niet meer geldig.

Wat is ISO 45001?

Met ISO 45001 toon je aan dat jouw organisatie continu streeft naar verbeteren van de Gezond en Veilig Werken (GWV) prestaties. De nieuwe benaming die voor ISO 45001 wordt gehanteerd is dan ook “Managementsysteem voor Gezond en Veilig Werken”.

Voor welke organisaties is ISO 45001 geschikt?

Een Gezond en Veilig Werken managementsysteem helpt organisaties aan te tonen dat ze op een serieuze manier aandacht besteden aan risico’s voor Veilig en Gezond werken. Iedere organisatie kan deze norm implementeren. De norm geeft handvaten voor QHSE managers, maar ook voor andere medewerkers zoals Hoofd Technische dienst, Bedrijfsleider en Plantmanager.

Training

ISO 45001 training

Op aanvraag
8 uur
8 personen
  • Leer alles over de internationale standaard voor arboveiligheid.
  • Veel praktijkvoorbeelden en handige templates, direct aan de slag.
  • Ervaren trainers, gemiddeld een 8,5.

Whitepaper

ISO 45001, de opvolger van OHSAS 18001

ISO 45001
  • Belangrijkste wijzigingen
  • Overgangstermijn
  • Geïntegreerd managementsysteem (HLS)